ทำอย่างไร เมื่อผลตรวจสมรรถภาพการมองเห็น...ผิดปกติ

(Occupational health & wellness center) article author : PIRAYA JAIDEECHAROEN, M.D.

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆชาว HR , Safety และ คนทำงานที่รักทุกท่าน เมื่อวันก่อน ทีม safety บริษัทหนึ่ง ถามหมอว่า ... เราควรจะทอย่างไรกับผลการตรวจสายตาที่ผิดปกติกันดีคะ พนักงานผิดปกติกันเกือบครึ่งโรงงานเลยค่ะ ต้องจัดโครงการใดให้พนักงานบ้าง หรือต้องแนะนำอย่างไร

และนี่ก็เป็นอีก 1 ประเด็น ที่เรามักจะพบกันบ่อย เลยค่ะ ที่หมอมองว่า ยังมีการสิ้นเปลืองแฝงอยู่ หรือมีการแก้ไขที่อาจจะยังไม่ตรงจุด

คำแนะนำแรก คือ

1. ลองกลับไปทบทวนวัตถุประสงค์ของการตรวจสายตาให้กับพนักงานกันก่อนค่ะ

2. แนะนำให้กลับไปทบทวนดูกระบวนการทำงาน ว่า มีความเสี่ยงในเรื่องของสายตาจากการทำงานหรือไม่ หรือ เกิดจากค่าสายตาของพนักงานเอง

3.ทบทวนดูลักษณะประชากรศาสตร์ของพนักงานของเราเอง ว่าส่วนใหญ่ อายุมากหรือน้อย

4.และหากจะทำการตรวจสายตาให้กับพนักงานจริง ก่อนวันตรวจ ควรต้องแจ้งให้พนักงานทราบ และมีการเตรียมตัวพนักงานก่อนการตรวจให้ดี หากพนักงานท่านไหนมีแว่นสายตา ให้นำแว่นสายตามาใช้ในการตรวจด้วย ถ้าปกติใส่แว่น 1 อัน อาจจะใส่เฉพาะบางเวลา ก็ให้เอามาด้วย หรือถ้ามีแว่น 2 อัน ไว้ใส่สลับ ก็ให้นำมาใส่ในวันตรวจทั้งสองอันเลยค่ะ หรือ หากท่านใด ใส่คอนแทคเลนส์อยู่ ก็ให้สวมใส่คอนแทคเลนส์มาตรวจได้เลยค่ะ ไม่จำเป็นต้องถอด

เพียงเทคนิคง่ายๆเท่านี้ การตรวจสุขภาพตา ก็จะมีประสิทธิภาพ มีความคุ้มค่า ไม่สิ้นเปลือง และช่วยให้เราประเมินความพร้อมในการทำงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสมแล้วค่ะ